Kredit haqqında

Atabank Kredit Kartı

AtaBank Kredit Kartı üçün nəzərdə tutulmuş şərtlər:

Təyinatı: Şəxsi məqsədlər üçün

Məbləği: Aylıq gəlirinin 5 misli (maksimum 5 000 manat)

Kreditin ödənişi: Qaydalara əsasən

Sabit aylıq gəlir: 125 manatdan başlayaraq  

Valyuta: Milli və xarici valyuta (milli valyutaya üstünlük verilir)

Müddət: 12 ayadək

İş təcrübəsi: Minimum 6 ay (son iş yeri) və ya minimum 1 il (ümumi fasiləsiz stajı). Borcalan iş yerini dəyişdirdiyi təqdirdə işsiz qaldığı müddət maksimum 2 ay ola bilər.

Təminat:  1 nəfər fiziki şəxsin zaminliyi

Yaş həddi: 20 – 63 yaş

Komissiya: Bütün VISA Classic, MasterCard Standard və 5000 manat ekvivalentindən yuxarı (5000 daxil olmaqla) limiti olan VISA Gold, MasterCard Gold kredit kartları pulsuz verilir. 5000 manat ekvivalentinə qədər limiti olan VISA Gold, MasterCard Gold kredit kartları pulludur və kartın dəyəri AtaBank ASC-nin tariflərinə əsasən müəyyən edilir.

Digər komissiyalar: AtaBank ASC-nin tariflərinə əsasən

AtaBank -da əlavə şərtlər:

  • Aylıq gəlirin, əmək haqqının və ya təqaüdün (tutulmalardan sonra) 3 misli, maksimum 500 manat ekvivalentinə qədər kredit kartları zaminsiz, lakin arayışla və ya müvafiq sənəd və məlumatlar əsasında verilə bilər.
  • 1 dəfə kredit kartı götürmüş və heç bir gecikməsi olmadan həmin krediti ödəmiş müştərilərə daha əvvəl aldığı ən yüksək məbləğli kreditdən çox olmamaq şərti ilə növbəti kredit kartı zaminsiz, lakin  arayışla və ya müvafiq sənəd və məlumatlar əsasında verilə bilər.
  • 1000 manatdan yuxarı (1000 manat da daxil olmaqla) bütün kredit kartları SMS Notification xidməti ilə pulsuz təmin edilir.

Lazım olan sənədlər və qeydlər:

  • Borcalanın və Zaminin şəxsiyyət vəsiqələrinin surəti (əsli yoxlanılmaqla);
  • Borcalanın və Zaminin gəliri haqqında sənəd və ya məlumatlar, əmək haqqını və ya təqaüdünü, iş stajını və vəzifəsini göstərən iş yerindən arayış.
  • İş yerindən arayış olmadıqda əmək haqqı hesabından çıxarış (müvafiq bankın möhürü ilə təsdiqlənmiş).
  • Zaminin aylıq gəliri və ya əmək haqqı borcalanın aylıq gəlirinin və ya əmək haqqının 80%-indən az ola bilməz.